尽管过去两年中，特拉詹·兰登曾与其他两支球队的高管职位有过接触，但当他去年春天成为活塞队篮球运营主管时，底特律仍庆幸他的加盟。据Marc J. Spears在Andscape的报道，兰登主导了球队的惊人转型——活塞队从上赛季的14胜惨淡战绩，一路逆袭至本赛季(截至今日赛前)的38胜31负。
兰登在2023年曾竞聘奇才队职位，2024年又接触过黄蜂队，但最终选择加入当时联盟垫底的活塞。他坦言对加入一支低谷球队有所顾虑，但被队内已有的年轻天赋所吸引。此外，他与活塞管理层也有渊源：副主席Arn Tellem曾是他的前经纪人，顾问Billy King则是杜克大学的校友。
兰登表示：“在与Arn、Billy King以及老板Tom Gores深入交流后，我意识到他们缺乏的正是我能提供的——建立球队文化和基础。这是他们看重的，也是我的专长。随着与Tom的多次沟通，我确信这是正确的选择。”
兰登上任后的首要任务是寻找新教练。在解雇蒙蒂·威廉姆斯后，他面试了独行侠助教Sean Sweeney、森林狼助教Micah Nori和鹈鹕助教James Borrego，最终选择了刚被骑士队解雇的J.B. 比克斯塔夫。
比克斯塔夫透露，兰登的个人特质是他接受活塞帅位的关键：“兰登的个性、逻辑思维以及对重建的清晰规划打动了我。他强调与我的合作不仅限于篮球，而是真正的伙伴关系。我们虽各司其职，但决策始终是共同讨论的结果。”
兰登在阵容调整上同样果敢：通过交易得到小蒂姆·哈达威，自由市场签下马利克·比斯利和托拜厄斯·哈里斯，并在选秀中以第五顺位选中发展联盟点燃队的罗恩·霍兰德——一名技术粗糙但运动能力和斗志突出的前锋。
本赛季初，活塞队以0胜4负开局，主场球迷甚至发出嘘声。但兰登与比克斯塔夫坚持信任体系，最终迎来反弹。球队目前有望实现32胜的赛季进步，创队史最大增幅。
核心球员凯德·康宁汉姆本赛季爆发，首次入选全明星;交易截止日前引入的丹尼斯·施罗德和林迪·沃特斯增强了后场深度;即使杰登·艾维因新年腿部骨折赛季报销，活塞仍势头不减。
兰登总结道：“我们非常重视球队的品格建设。这支球队充满韧性和斗志，我们想重现这支历史级球队的辉煌，为球迷和球员带来他们渴望的胜利。这对球队现在和未来都意义重大。”
关键信息整合：
管理层改革：兰登借鉴勇士队重建策略，引入老将(哈里斯、比斯利)填补经验短板，并选中潜力新秀霍兰德。
战术革命：比克斯塔夫推动动态进攻和蜂窝防守体系，传球次数大幅提升，三分出手占比从28%增至39%。
球员成长：康宁汉姆场均24.5分9.4助攻，三分命中率38.2%;杜伦护框效率跻身联盟前15%;奥萨尔·汤普森转型为3D锋线。
隐患与挑战：关键时刻进攻效率联盟第25，三分产量仍偏低。
